Werkwijze

De werkwijze van Oijnhausen Coaching & Training kenmerkt zich door:

Positief & direct

Wij hanteren een positieve benadering. Daarnaast kunnen wij direct en confronterend zijn daar waar dat nodig is. lees verder

Bewustwording als instrument voor verandering

Verandering (verbetering) begint bij bewustwording. lees verder

Ervaringsgericht leren

Ervaringsgericht leren gaat uit van de interne motivatie van deelnemers. De visie van Oijnhausen Coaching & Training is dat deelnemers meer leren d.m.v. ervaring. lees verder

Het leren afstemmen op de praktijk

Hoe meer een training te maken heeft met je eigen werkpraktijk van de deelnemers, hoe beter het resultaat. lees verder

Leren moet ook leuk zijn

Leerervaringen waarbij je zelf positieve emoties zijn opgeroepen, vergroten het hierbij het effect. lees verder

Altijd maatwerk

Wij gang altijd uit van de behoefte van de klant. Dit betekent dat de oplossingen en interventies in samenspraak met de klant worden bepaald. Dit realiseren wij ons d.m.v. gefaseerde opdrachtneming.lees verder


gerard.jpg
4238oo111597037712.jpg

logona